政策背景与活动定位

为落实国家关于强化稳举措的指导精神，进一步推动战略性新兴产业与高校人才资源高效对接，教育部与国务院国资委联合启动专项网络招聘活动。此次行动聚焦国家重点发展的新兴产业领域，旨在通过数字化平台打破地域限制，既为企业拓宽优质人才储备渠道，也为高校毕业生提供更精准的信息服务。

活动以"精准对接、高效服务"为核心理念，覆盖新一代信息技术、高端装备制造、新材料、生物医药、新能源汽车、新能源、节能环保、数字创意等八大战略性新兴产业方向，与国家产业升级战略形成直接呼应。

组织架构与平台支撑

活动由教育部、国务院国资委共同主办，具体执行由教育部全国高等学校学生信息咨询与指导中心承担。作为核心载体的教育部大学生网（新职业网，官网www.ncss.cn）将开设专题页面，集中展示参与企业的招聘需求。该平台具备信息审核、智能匹配等功能，确保招聘信息的真实性与针对性。

值得关注的是，平台特别设置"免费服务通道"，所有参与企业可自主注册账号，通过审核后即可发布招聘信息并加入活动专区。高校毕业生可通过PC端或移动端访问专题页面，实时浏览岗位信息、在线投递简历并与企业直接沟通。

多方协同的实施机制

省级部门的角色

各省级高校毕业生工作部门需承担政策传导与宣传推广职责。一方面要及时将活动通知转发至区域内高校，确保信息覆盖无死角；另一方面需在官方网站首页显著位置设置活动宣传入口，通过统一设计的宣传图片链接至新职业网主会场，扩大活动影响力。

高校的组织责任

高校作为毕业生的直接服务主体，需通过校园官网、公众号、线下宣讲会等多渠道宣传活动信息。特别要引导毕业生登录新职业网完善个人简历，重点突出专业技能、项目经验等与战略性新兴产业岗位匹配的核心信息，提升简历投递的有效性。

企业的参与流程

中央企业及地方国有企业需将活动精神传达至下属单位，鼓励符合产业方向的分支机构参与。非国有企业可通过新职业网注册账号，提交营业执照、招聘等材料完成审核，审核通过后即可发布岗位需求并申请加入活动专区。平台将对招聘信息进行合规性审查，确保岗位描述清晰、薪资福利明确。

活动价值与长期意义

从短期看，此次活动为毕业生提供了接触战略性新兴产业头部企业的直接通道，尤其为人工智能、新能源等热门领域的毕业生创造了更多优质岗位选择。对企业而言，通过官方平台集中招聘可有效降低招聘成本，同时借助高校服务体系精准触达目标人才。

从长期看，活动构建了"产业需求-人才培养"的双向反馈机制。高校可通过分析企业招聘数据，优化专业设置与课程内容；企业则能更早介入人才培养环节，为产业发展储备适配性更强的新生力量。这种良性互动将推动战略性新兴产业人才生态的持续优化。

参与提示与注意事项

毕业生需注意及时关注新职业网公众号（ncssweb）获取活动动态，建议提前完善简历中的项目经历、技能证书等模块，针对目标企业的岗位要求调整投递策略。企业发布招聘信息时应明确岗位职责、薪资范围及发展空间，避免模糊表述影响人才吸引效果。

平台技术团队将全程维护系统稳定性，确保招聘期间信息发布、简历投递等功能流畅运行。如遇操作问题，可通过平台在线客服或帮助中心获取技术支持。