一、课程定位：为管理者成长打造的专业阶梯

赫瑞瓦特大学爱丁堡商学院的MBA培训课程，瞄准的是有一定管理经验但渴望突破能力瓶颈的职场人。不同于泛泛的管理理论教学，这门课程以"成为卓越管理者"为核心目标，通过系统知识输入与实战场景衔接，帮助学员从业务执行者向战略决策者转型。

据《财富》500强企业人才背景统计，超四成高管曾修读该商学院MBA课程。这一数据背后，是课程内容与企业需求的高度契合——既覆盖人力资源、经济学、市场营销等基础管理学科，又延伸至会计、金融、项目管理等专业领域，形成"全面+纵深"的知识架构，让学员既能统筹全局，也能深耕细分领域。

二、课程模块：覆盖企业运营全链条的知识体系

课程设置紧扣企业管理实际需求，将核心内容拆解为六大模块：

• 人力资源管理：从团队搭建到绩效考核，重点学习如何通过人才策略驱动企业发展；
• 商务经济学：结合宏观经济趋势与企业微观决策，培养对市场变化的敏感度；
• 市场营销策略：涵盖品牌建设、用户增长、数字化营销等前沿方法论；
• 财务管理与分析：从基础会计到投资决策，掌握企业资金流动的底层逻辑；
• 项目管理实战：通过真实案例模拟，学习跨部门协作与风险控制；
• 战略管理进阶：聚焦企业长期发展规划，探讨全球化背景下的竞争策略。

这种模块化设计的优势在于，学员既能系统掌握管理知识，又能根据自身职业方向重点突破。例如，从事金融行业的学员可深入财务管理模块，而负责市场拓展的学员则能在营销课程中获得针对性提升。

三、中新双校园模式：全球化视野的实践场域

作为项目特色，"中新双校园"模式打破了传统单一校区的学习限制。课程分为两个阶段：前3个月在中国校园完成基础理论学习，后9个月转至新加坡校园进行实战强化。

中国校园的学习更侧重本土化管理经验的总结，结合国内企业案例解析政策环境、市场特点；新加坡校园则依托其国际金融中心的区位优势，引入跨国企业管理案例，让学员接触全球化运营模式。这种"本土+国际"的学习路径，既能夯实学员对国内市场的理解，又能拓展国际视野，为管理跨国团队或参与全球业务打下基础。

值得关注的是，双校园模式不仅是学习地点的转换，更是资源网络的升级。中国校园的企业合作方多为国内行业龙头，新加坡校园则链接东南亚及欧美企业，学员在两地学习期间可积累跨区域的商业人脉，这对职业发展的助力往往超出课程本身。

四、入学与毕业：清晰的路径规划

（一）入学基本要求

课程对申请者的学历和工作经验有明确规定：

1. 本科毕业且有2年及以上工作经验（含实习）；
2. 大专毕业且有2年及以上工作经验（含实习）；
3. 无工作经验的本科/专科生需先修读预科课程，通过后可正式入学。

语言要求方面，中文授课课程需雅思5.0或通过校内英语测试；若选择英语授课（部分拓展课程），则需雅思6.5或通过EASB商务英语考试。

（二）学制与考核方式

课程总时长为12个月，采用"百分百考试制"——每门课程结束后需参加3小时闭卷考试，成绩合格方可进入下一阶段学习。若首次考试未通过，可申请一次免费重考；因特殊原因无法按时参考，可提交延考申请（无额外费用）。

与传统MBA不同的是，该课程无需撰写毕业论文或答辩，考核重点集中在日常学习成果的检验上。这种设计既减轻了学员的学术压力，又能更直接地反映其对管理知识的掌握程度。

（三）入学时间与灵活性

为满足不同学员的时间安排，课程每年设置4个入学批次，分别为3月、6月、8月和12月。这种灵活的时间规划，让职场人无需中断现有工作即可完成学业，尤其适合需要平衡事业与学习的管理者。

五、适合人群与职业价值

这门课程尤其适合三类人群：

• 中小型企业中层管理者，希望通过系统学习向高层晋升；
• 跨部门协调岗位从业者，需要提升全局管理能力；
• 创业初期的企业主，急需补充规范管理知识以推动企业发展。

从职业发展角度看，完成课程后学员不仅能获得赫瑞瓦特大学爱丁堡商学院颁发的MBA学位证书，更重要的是通过知识体系的完善和人脉资源的拓展，在晋升、跳槽或创业时具备更强的竞争力。据项目往届学员反馈，超七成在毕业后1年内获得职位晋升或薪资提升，部分学员更凭借课程中积累的资源开启了跨国业务合作。